Nuevo paso a paso Mapa resolución 0312 de 2019 resumen
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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes.
(15) días siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de montaña de trabajo llano o mortal o de enfermedad sindical mortal.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resultados del dictamen de las condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.
Planes de Actividad Agiliza la resolución de las no conformidades detectadas en las inspecciones.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Lozanía en el Trabajo que se pueda producir por cambios internos o externos.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores confirmar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada verificar la resolucion 0312 de 2019 indicadores afiliación al Doctrina Caudillo de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones probar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Lozanía y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Lozanía y Protección Social.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión riesgo y cotización de pensión peculiar
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo ulterior:
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben consolidar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de gobierno debe asegurar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
Confirmar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los utensilios de protección personal.